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El clima de negocios en la Argentina no es actualmente el mejor, por razones de público conocimiento. Vaivenes constantes políticos y económicos someten al sector empresario del país a incertidumbre y en ocasiones inmovilidad, esto último nunca demasiado recomendable. Mas es siempre en estos momentos cuando las empresas buscan diversificar mercados y especializar a su personal, ya que la demanda regional e internacional está siempre presente.
Históricamente, los países con mercados internos restringidos o insuficientes tienden a buscar horizontes en clientes internacionales, lo que es asimismo un objetivo en sí para toda PYME. En Europa y Estados Unidos, actualmente el 8% del presupuesto total de las empresas es invertido en capacitación y training, lo que se conoce también como Educación Corporativa (Corporate Education). Pero ¿en qué consiste?.
La Educación Corporativa es una disciplina integradora, orientada a mejorar el desempeño general de una organización a través de la formación. Abarca cuatro vectores principales:
- Idiomas (el más difundido, el inglés)
- Cultura Local e Internacional (cómo se hacen negocios en un país determinado)
- Filosofía del Negocio (qué hace la empresa, y para qué)
- Relaciones Públicas (la comunicación de la empresa con clientes y proveedores)
El prepararse para la exportación a corto o mediano plazo requiere de un programa de estas características. Entrenar al personal en inglés, el idioma del comercio internacional; en comprender la cultura de los posibles compradores; en transmitir apropiadamente porqué los productos o servicios ofrecidos se destacan; y en las herramientas de relaciones públicas que serán necesarias para concretar y sostener las ventas.
Cualquier negocio, grande o pequeño, local o internacional, puede implementar un programa de educación corporativa que redunde en una mejora general en la relación con su público, creciente reputación y ganancias sostenidas. Como disciplina integradora de los vectores mencionados, la Corporate Education mejora el desempeño general de una organización. Los programas deben ser efectivos, prácticos y atenerse claramente a los objetivos a alcanzar; los eventuales complementos subsiguientes estarán ‘encadenados’, generando de esta manera un ‘learning stream’ constante que resulte en beneficio de la organización.
Será un placer para nosotros, en el marco de una alianza estratégica de comunicación con la Unión Industrial de Quilmes, asesorarlo en las posibilidades concretas de implementar un programa de Educación Corporativa en su organización. Contáctenos.
Cordialmente,
Lic. Pablo E. Pittaluga
Epikoi Corporate Education
Cel. (011) 15-7083-7274
www.epikoi.org
info@epikoi.org
Me dedico al entrenamiento corporativo en inglés y relaciones públicas desde el año 2002, habiéndome desempeñado en una gran variedad de empresas e instituciones; la actividad se ha asentado y profesionalizado en gran medida en el país, y es en este contexto y abrevando tanto en mi experiencia como en el objetivo de brindar servicios en la zona de Quilmes y sus áreas de influencia, que fundé Epikoi Corporate Education en el año 2017. Nuestro staff está compuesto de profesionales universitarios de la comunicación con amplia experiencia en la Capacitación Corporativa y estudios docentes adicionales.